| Technical Director (former) of
"Servipan Rus" Bolgov Vladimir Vasiljevich or 200 years later. |
||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||
Технический Директор (бывший) ООО
"Сервипан Рус" Болгов Владимир Васильевич
|
||||||||||||||||||||
| This
informational resource entitled "Technical Director" Servipan RUS or
200 years later "is dedicated to my work in a company owned by a French
citizen, I would like to note-the citizens of France, and not our
former fellow citizens, left sometime in the dawn of the adjustment to
the West, then with bucks and started his business in Russia. Why
should I pay attention? The answer is. The company led by France
(Sophie Luong) at the start of my work in this firm, was such a mess!,
which I haven't seen none companies where I've worked for time
adjustment from 1991 onwards. And I just didn't work! I naively thought at the beginning of me taking on the post of technical director, with a view to remedy the situation, get smart (technical education) staff, organize the work properly. But everything is much simpler. First on wages. What conclusion I have come to experience in the field of formation of an employee's salary and employee's further interest in the good work with a view to further enhancing its wages. In this company. Will not take place this nonsense on the first page of the site, and put it on a special page. And let's call this page: "wages and probation". Here and the employment contracts. |
||||||||||||||||||||
| Этот
информационный ресурс под названием "Технический Директор компании
"Сервипан Рус" или 200 лет спустя" посвящен моей работе в компании
принадлежащей французским гражданам, хочется заметить - гражданам
Франции, а не нашим бывшим согражданам, уехавшим когда-то на Заре
перестройки на Запад, затем поднакопившим деньжат и начавшим свой
бизнес в России. Почему я на этом заострил внимание? Ответ таков. В
фирме руководимой французами (Софи Луонг) на момент начала моей
работы в этой фирме, был такой бардак!, какого я не видел ни в одной
компании, в которых я работал за время Перестройки с 1995 года. А с кем
я только не работал! Я по наивности в начале решил, что меня берут на должность Технического Директора, с целью исправить положение, набрать грамотных (в техническом образовании) сотрудников, организовать правильно работу. Но оказалось все намного банальнее. Сначала о заработной плате. К какому выводу я пришел, на собственном опыте, в области формирования зарплаты сотрудника и дальнейшей заинтересованности сотрудника в хорошей работе с целью дальнейшего повышения его заработной платы. В этой компании все просто. Не будем занимать место этой ерундой на первой странице сайта, а перенесем ее на отдельную специальную страницу. А назавем эту страницу: "Заработная плата и испытательный срок". Здесь же и о трудовом договоре. |
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
WWW.BISTRO.HELP
- Быстрая помощь в ремонте оборудования общественного питания:
индукционные плиты, льдогенераторы, шоковая заморозка и прочая.
E-mail:
bistrohelp2021@gmail.com Телефон: +7(903)546-41-71
|
||||||||||||||||||||
| Читатели: |
 |
| Ротационные
хлебопекарные печи от компании Реал Форни. Если Вам нужно Техническое обслуживание хлебопекарного и кондитерского оборудования, поставка запчастей к хлебопекарному и кондитерскому оборудованию, обращайтесь по телефонам: +7(903)546-41-71 |
| Rotary
ovens from Real Forni. If you need technical support bakery and confectionery equipment, delivery of spare parts for the bakery and confectionery equipment, please call: +7(903)546-41-71 |
| Ввиду
того, что компанию "Сервипан Рус" в настоящее время отстранили от
технического обслуживания ряда объектов (пекарен), а оборудование,
которое поставлено в эти пекарни компанией "Сервипан Рус" необходимо
обслуживать, то при возниконвении технических проблем и проблем с
запчастями, Вы можете обращаться по всем вопросам связанным с этим
обрудованием по телефонам: +7(903)546-41-71 Будем рады Вам помочь! |